会社も人もキラリと
輝きつづける
理想の企業像を追い求める
規模に惑わされることなく、キラリと輝きつづける企業でありたい、それがトヨダプロダクツの願いです。
そのためには、キラリと輝く人材を育てることが基本です。
「ブライト・21」キャンペーンを通して、"人間愛"に基づいた環境づくりや社員教育を実施しています。
また、企業市民として地域住民との良好な関係や地域の経済・文化の活性化にも、その責任を果たしています。
福利厚生・社内イベント
時期 |
イベント |
5月 | 渡良瀬川クリーン運動・社内親睦バーベキュー |
6月 | 新入社員歓迎ボウリング大会 |
7月 | 納涼祭 |
12月 | クリスマス会 |
2月 | 堀マラソン |
社員が気分をリフレッシュするためにアスレチックルームやシャワールームの設置をしました。120インチ大型プロジェクターとスーパーウーファーシステムも導入し、リアルな音響効果のもと新入社員研修や中堅幹部研修などでビデオを使った視聴覚教育を実施しています。
ゴルフ、テニスをはじめとするクラブ活動や、納涼会、クリスマスパーティーなどの年中行事を通じて、社員それぞれがコミュニケーションを図りながら充実したライフスタイルを実践できるよう積極的に取り組んでいます。
弊社は、労働省の提唱するT・H・P(トータルヘルスプロモーションプラン)をいち早く導入し、トレーナー養成と社員の健康管理に力をいれています。余暇を利用して全国のヴィラとスポーツ施設が手軽に利用できる会員制リゾートクラブにも入会、ハワイに自社所有の研修センターを設けるなどオン・オフを問わず"人間本位"をあくまでも貫いています。
社員が気分をリフレッシュするためにアスレチックルームやシャワールームの設置をしました。120インチ大型プロジェクターとスーパーウーファーシステムも導入し、リアルな音響効果のもと新入社員研修や中堅幹部研修などでビデオを使った視聴覚教育を実施しています。
社員が気分をリフレッシュするためにアスレチックルームやシャワールームの設置をしました。120インチ大型プロジェクターとスーパーウーファーシステムも導入し、リアルな音響効果のもと新入社員研修や中堅幹部研修などでビデオを使った視聴覚教育を実施しています。
ゴルフ、テニスをはじめとするクラブ活動や、納涼会、クリスマスパーティーなどの年中行事を通じて、社員それぞれがコミュニケーションを図りながら充実したライフスタイルを実践できるよう積極的に取り組んでいます。
ゴルフ、テニスをはじめとするクラブ活動や、納涼会、クリスマスパーティーなどの年中行事を通じて、社員それぞれがコミュニケーションを図りながら充実したライフスタイルを実践できるよう積極的に取り組んでいます。
弊社は、労働省の提唱するT・H・P(トータルヘルスプロモーションプラン)をいち早く導入し、トレーナー養成と社員の健康管理に力をいれています。余暇を利用して全国のヴィラとスポーツ施設が手軽に利用できる会員制リゾートクラブにも入会、ハワイに自社所有の研修センターを設けるなどオン・オフを問わず"人間本位"をあくまでも貫いています。
弊社は、労働省の提唱するT・H・P(トータルヘルスプロモーションプラン)をいち早く導入し、トレーナー養成と社員の健康管理に力をいれています。余暇を利用して全国のヴィラとスポーツ施設が手軽に利用できる会員制リゾートクラブにも入会、ハワイに自社所有の研修センターを設けるなどオン・オフを問わず"人間本位"をあくまでも貫いています。
募集要項
求人職種 | 企画開発スタッフ (デザイン・機械設計) 生産管理スタッフ 生産技術スタッフ 情報管理スタッフ 開発営業スタッフ 総務スタッフ 製造組立部員 |
就業時間 | 8:30~17:30(休憩1時間5分) |
休日 | 日曜日 土曜日 夏季・年末年始他 |
給与 | 当社の給与規定による |
待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 皆勤手当 役職手当 通勤手当 家族手当等 |
福利厚生 | 健康、厚生、雇用、労災各保険に加入 国内有名リゾート地のホテル・施設のオーナークラブ会員 アスレチックルーム 多目的AVホール等 |
退職金制度 | 中小企業退職金共済制度に加入 |
教育訓練 | 新入社員・中堅幹部教育 各種技能研修・社外研修等 その他 |
総務部より……
人々の意識や価値観が一層、多様化・個性化する中で、私たち企業が果たすべき責任やお客様ニーズへの即応、これまでの”社会への貢献”や”環境との調和”、”自然との共生”など事務機器にこだわらない新しい製品開発など、開発指向型企業として常にイノベーションを繰り広げているのは、ほかならぬひと=人財です。弊社では意欲溢れる人財を幅広く求めております。興味関心のある方は、新卒・既卒問わず是非、ご応募ください。